اگر قصد مهاجرت دارید یا خارج از ایران زندگی میکنید و از افزایش ناگهانی قیمتها و ثابت ماندن درآمد خود رنج میبرید، میتوانید با توجه به اهمیت مشاغل بینالمللی و ارزش ارزهای خارجی در برابر ریال، با ارسال رزومه به شرکتهای خارجی کار مناسب خود را به راحتی پیدا کرده و هزینه زندگی خود و خانوادهتان را تامین کنید. به این ترتیب رزومه شما برگ برنده مهاجرت شما است، پس ما به بررسی موضوعاتی میپردازیم که ارزش رزومه شما در کنار آن ها سنجیده میشود.
نکات مهمی که در ارسال رزومه را بدانید
شما مهاجرین هنگام نوشتن رزومه، باید شناخت دقیقی از بازار کار، انواع مشاغل و دانشگاههای کشور مقصد داشته باشید. به این ترتیب با مکاتبات اصولی، احتمال تأیید ویزای تحصیلی و شغلی شما در سفارت چند برابر میشود و با دعوت به چندین مصاحبه شغلی، سریعتر استخدام میشوید. از دیگر نکات مهم برای ارسال رزومه می توانیم به موارد زیر اشاره کنیم:
- یکی دیگر از نکاتی که در ارسال رزومه اهمیت بالایی دارد، ارسال توصیه نامه یا کاورلتر برای شرکت یا کارفرمای مورد نظر است.
- از آنجایی که هر سازمان ارزشهای منحصر به فردی دارد، باید کاورلتر و رزومه شما متناسب با آن ها تنظیم شود و رزومه را برای هر سازمان شخصی سازی کرده و از ارسال یک رزومه به چند سازمان خودداری کنید.
- اطلاعات دقیقی از نام مدیر، آدرس و مطالب سایت سازمان مرتبط داشته باشید.
- قبل از ارسال رزومه حتماً آن را بررسی کرده و مهارت اصلی را بولد کنید. دقت داشته باشید که پروژه شما بر کدام مهارت تکیه دارد، سپس بر حسب آن مهارت و به شکل هدفمند بنویسید.
- از آنجایی که معتبر و حرفهای بودن رزومههای انسانی از طرف کارجویان توسط ATS بررسی میشود، سعی کنید استانداردهای لازم را در نگارش رزومه به کار ببرید تا مورد بررسی منابع انسانی قرار بگیرد.
- از آنجایی که غلط املایی و گرامری در توصیه نامه و رزومه شما بار منفی زیادی ایجاد میکند، پس حتماً در ساخت حساب کاربری، حروف اول اسم و فامیلی با حروف بزرگ باشد.
اخذ جاب آفر
جاب آفر همان پیشنهاد کاری رسمی است که یک کارفرما به فردی که خارج از کشور با ارسال رزومه تقاضای کار دارد، ارائه میشود. این پیشنهاد کاری با آگهیهای استخدام معمولی فرق میکند، زیرا با این موقعیت شغلی دروازهای به سمت یک تجربه کاری و زندگی در کشوری جدید به روی شما باز میشود و به این ترتیب مسیر مهاجرت کاری برای شما کوتاه و هموار میشود؛ به این ترتیب شما به عنوان یک مهاجر، پس از ورود به یک کشور دیگر نگرانی به خاطر پیدا کردن کار با یک قرارداد مشخص و امنیت شغلی ندارید.
در سند رسمی صادر شده از سوی کارفرما در خارج از کشور برای متقاضی کار جزئیاتی در خصوص شرایط استخدامی، شغل پیشنهادی، حقوق، مزایا و محل کار ارائه شده است. همچنین ارسال رزومه و دریافت پیشنهاد کاری از خارج کشور یکی از مراحل مهم در مسیر مهاجرت کاری به کشورهای خارجی است که یک قرارداد کاری معتبر باعث تسهیل فرایند مهاجرت افراد میشود.
ارتباط بین دریافت پیشنهاد کاری و مهاجرت چیست؟
زمانی که یک کارفرما در کشور مقصد به صورت رسمی به شما پیشنهاد همکاری میدهد، روند مهاجرت کاری با اطمینان بیشتر و سریعتر پیش میرود. با جاب آفر شما به آرامش خاطر میرسید، زیرا مطمئن هستید که در کشور مقصد نوعی امنیت شغلی دارید و از همان روز اول حضور در محیط کاری تمرکزتان روی پیشرفت شغلی و فرهنگ کاری خودتان خواهد بود و کل زمان خود را روی پیدا کردن کار صرف نمی کنید.
صدور سریع ویزا، دسترسی به بیمه درمانی، آوردن خانواده به کشور مقصد و دریافت اقامت دائم از جمله امکاناتی هستند که بسیاری از کشورها برای افرادی که با ارسال رزومه از شرکتهای اروپایی تقاضای کار دارند، در نظر میگیرند.
دریافت اقامت دائم از طریق پیشنهاد کاری شرکتهای اروپایی
فرایند دریافت اقامت دائم و ارائه پیشنهاد کاری به مهاجران، تحت نظارت دولت و اداره مهاجرت هر کشور انجام میشود که با توجه به شرایط هر کشور تفاوتهایی در مدت زمان و مسیر به دست آوردن اقامت دائم وجود دارد، بنابراین لازم است مهاجران شرایط مربوط به هر کشور را به دقت بررسی کنند و برنامهریزیهای لازم را برای اخذ اقامت دائم انجام دهند. در ادامه چند مورد را بررسی میکنیم.
ویزای اتریش
افرادی که متقاضی کار در اتریش هستند، میتوانند با ارسال رزومه به شرکتهای اتحادیه اروپا، ویزای جاب سیکر اتریش دریافت کنند. با اخذ ویزای جستجوی کار اتریش، شما میتوانید در این کشور ۶ ماه به منظور جستجوی کار مناسب خود اقامت داشته باشید. داشتن سنی بین ۱۸ تا ۴۵ سال، داشتن حداقل مدرک تحصیلی لیسانس، داشتن تمکن مالی لازم، کسب حداقل ۷۰ امتیاز از سیستم امتیازبندی جاب سیکر اتریش و داشتن مدرک زبان آلمانی یا انگلیسی در سطح 2a از اساسیترین شرایط برای دریافت ویزای جاب سیکر اتریش به شمار میروند.
مهاجرت به دانمارک
کشور هایی مانند آلمان، انگلستان و دانمارک در حوزه درمان با کمبود نیروی متخصص روبرو هستند، به همین دلیل جذب چنین افرادی از سایر کشورها عملی ضروری است و مهاجرت کادر درمان به دانمارک در سالهای گذشته به شدت افزایش یافته است.
فرایند مهاجرت کادر درمان به دانمارک دشوارتر از سایر کشورها بوده و مستلزم شرکت در آزمونهای حرفهای و معادل سازی مدارک، آزمون زبان دانمارکی و سپری کردن دوره قوانین بهداشت دانمارک است. این مراحل باید در سیستم درمانی این کشور ثبت شود که مدت معینی را به صورت کارآموز فعالیت کردهاید.
ویزای کار آلمان
اگر خواهان مهاجرت به آلمان و دریافت اقامت دائم این کشور هستید، با رعایت یک سری شرایط خاص مانند تبدیل ویزای کار آلمان به اقامت دائم، این کار امکانپذیر است. آوسبیلدونگ آلمان، یک راه عالی و دوره آموزش فنی و حرفهای برای کسب تجربه، یادگیری یک شغل جدید و مهاجرت به آلمان است. داشتن مدرک 2b زبان آلمانی و گذراندن دوره دو الی سه ساله از شروط مهم و اولی این دوره آموزشی است. آوسبیلدونگ آلمان دارای مزایی بیشماری برای مهاجران است که عبارتند از:
- متقاضیان در طول دوره آموزش حقوق دریافت میکنند.
- بدون ویزای کاری امکان مهاجرت به آلمان را برای مهاجران فراهم میکند.
- متقاضی پس از پایان دوره، گواهینامه معتبر کاری دریافت میکند.
- حضور در دورههای رایگان کارآموزی امکان پذیر است، همچنین متقاضی میتواند در یک شغل خاص برای ورود به بازار کار مهارت کسب کند.
- در حوزه تخصصی خود میتوانید تجربه کاری کسب کنید.
مزایای مهاجرت کاری با ارسال رزومه و دریافت جاب آفر
از آنجایی که در روش جاب آفر هزینههای مربوط به اقامت و ویزای کار توسط کارفرما پرداخت میشود، این روش یکی از ارزانترین راههای مهاجرت به شمار میرود. به این ترتیب مهاجران بعد از ورود به کشور مقصد میتوانند بلافاصله فعالیت خود را آغاز کنند و هیچ دغدغه مالی نداشته باشند. برخی دیگر از مزایای مهاجرت کاری واج جاب آفر عبارتند از:
- زمانی که مهاجران از شرکتهای پیشرفته اروپایی پیشنهاد کاری اخذ میکنند، فرصت فعالیت در محیطی با زیرساختهای اقتصادی قوی و رفاهی برای کار و زندگی نصیبشان میشود. این موضوع به پیشرفت حیات اجتماعی، اقتصادی و زندگی بهتر آنها کمک میکند.
- در برخی از کشورها و مشاغل هیچ نیازی به داشتن نمره بالای آیلتس نیست و عدم ارائه مدرک زبان یک مزیت بسیار مهم برای مهاجران به شمار میرود.
- با توجه به تحریمها این روش امکان کسب درآمد دلاری و ارزی را برای مهاجران فراهم میکند که به بهبود وضع اقتصادی و سطح زندگی مردم کمک میکند.
- همچنین یکی دیگر از مزایای این روش برای مهاجران، فرصت اقامت طولانی مدت و امکان تبدیل ویزای کاری به اقامت دائم و حتی شهروندی است.
- پس از اخذ ویزای کار، مهاجران میتوانند خانوادهشان را برای زندگی در کنار یکدیگر به کشور مقصد بیاورند.
نتیجه گیری
مهاجرت و اخذ اقامت دائم و پیدا کردن کار در کشورهای خارجی با چالشها و ریسکهایی همراه است که اگر اگر اهداف روشنی داشته باشید و به صورت هوشمندانه و مداوم تلاش کنید، مطمئناً به دستاوردهای بزرگی خواهید رسید. هر فرد متناسب با مهارت خود و شرایط مهاجرتی که مختص او است، باید مسیری را انتخاب کند که فرصتهای مهم زندگی را در اختیار او قرار میدهد. در مسیر پر چالش مهاجرت، شما میتوانید با آمادگی و توجه به جزئیات و مشاوره صحیح، از طریق ارسال رزومه برای شرکتهای اروپایی و اخذ جاب آفر به دنبال رویاهای خود بروید و برای خود و خانوادهتان از مزایای اقامت دائم بهرهمند شوید.
منبع : موسسه مهاجرتی اصطهباناتی هما
ثبت دیدگاه